HR Consulting | – Services & HR Support
 
Bazar Ertəsi - Cümə9:00 - 18:00
Ofis ÜnvanıBakı, Cəfər Cabbarlı küçəsi 44,Caspian Plaza
Sosial səhifələrimiz
OPALUS PARTNERS

Peşəkar inkişafınız üçün
təcrübəmizdən faydalanın!

Heç kimə sirr deyil ki, hər hansı bir şirkətin uğuru və onun brendinin tanınması insan faktoruna əsaslanır. Qabaqcıl texnologiyalar və robot texnikası nə qədər mükəmməl inkişaf etmiş olsa belə, korporativ nüfuz və nailiyyətlər məhz insan əməyinin, insan yanaşması və potensialının cəlb edilməsi sayəsində ən arzu olunan nəticələrə gətirib çıxarır. Razılaşın ki, hər hansı bir biznes bu istiqamətdə işgüzar fəaliyyət göstərən insanlar deməkdir.
OPALUS PARTNERS

Peşəkar inkişafınız üçün ən
yaxşı təcrübəmizdən faydalanın!

Heç kimə sirr deyil ki, hər hansı bir şirkətin uğuru və onun brendinin tanınması insan faktoruna əsaslanır. Qabaqcıl texnologiyalar və robot texnikası nə qədər mükəmməl inkişaf etmiş olsa belə, korporativ nüfuz və nailiyyətlər məhz insan əməyinin, insan yanaşması və potensialının cəlb edilməsi sayəsində ən arzu olunan nəticələrə gətirib çıxarır. Razılaşın ki, hər hansı bir biznes bu istiqamətdə işgüzar fəaliyyət göstərən insanlar deməkdir.

Missiyamız:

Müştərilərimizə qabaqcıl peşəkar xidmətlər təqdim etməklə, onların missiya və biznes ehtiyaclarını dəstəkləmək üçün yaradıcı həllər və keyfiyyətli proseslər vasitəsilə xidmət göstərmək.

TƏQDİM ETDİYİMİZ XİDMƏTLƏR

Xidmətlərimiz

HR funksiyasının yaradılması
HR funksiyasının qurulması şirkətə kadr axtarışı və layiqli personalın seçilməsi mərhələsindəki mövcud boşluqları aradan qaldırmaq imkanı verəcəkdir. Bu təlim sayəsində ənənəvi kadr axtarışı təcrübələrindən daha çox, müasir bazarın tələblərinə cavab verən və kəmiyyətə deyil, keyfiyyətə nail olunması, personalın daha düzgün iyerarxiyada təşkil olunmasını təmin edəcəkdir.
Əmək haqqının idarə edilməsi prosesinin qurulması
Əmək haqqının idarə edilməsi prosesinin qurulması
Əmək haqqının sabit hissəsinin hesablanması sisteminin idarə edilməsi (işçilərin bütün kateqoriyası üçün əməkhaqqının daimi hissəsini təyin edən mövcud sistemin icmalı), habelə işdən azad olunma, bir işdən digərinə köçürülmə ilə əlaqədar tənzimlənmələrin nizamlanması.
Həvəsləndirici amillər planının qurulması
Müəssisədə kadrların motivasiya sisteminin inkişafı, şirkətinin maksimum səmərəli iş prosesini təşkil etmək istəyən müasir menecer üçün prioritet bir vəzifədir.
HR transformasiya prosesinin qurulması və tətbiq edilməsi
Hər hansı bir şirkət bu gün HR tərəfindən verilən qərarlar zamanı uzunmüddətli perspektivdə şirkətin gələcəyini nəzərə almalıdır. Personalın daim təkmilləşdirilməsi, şirkətin dividentlərinin müxtəlif prizmalardan təhlil edilməsi kimi yeni səlahiyyətlər dairəsinə nüfuz edən HR tədricən insan potensialının inkişafı və yenidən qurulması yolu ilə biznes uğurlarını təmin etməli olan tərəfdaş rolunu oynaması.
Qreydinq sisteminin qurulması
Həm işəgötürənin, həm də işçinin maraqlarını nəzərə alan universal ödəmə üsulu tapmaq çox çətindir. Şirkət əmək haqqını daim öz məqsədlərini nəzərə alaraq, əmək haqqını ödəməyə çalışır, ancaq işçinin ayrılmaması üçün isə o da öz növbəsində mümkün qədər almağa çalışır. Məhz qreydinq sistemi arzu olunan əmək haqqını əmək fəaliyyəti məntiqi ilə ``əlaqələndirir``, habelə işçilərin motivasiyası ilə əlaqəli problemlərin həll olunmasına imkan verir.
HR strategiyasının yaradılması
Hər hansı bir şirkətin insan resurslarını idarəetmə sahəsində strategiyası biznesin ehtiyaclarına cavab verməlidir, çünki o, təşkilatın ümumi inkişaf strategiyası ilə ayrılmaz şəkildə bağlıdır. Bu strategiya işin ümumi görülmə qabiliyyətini, məqsəd və vəzifələrini, bu məqsəd və vəzifələrə nail olma üsullarını, planların işlənib hazırlanmasını və həyata keçirilməsini qiymətləndirmək üçün əmsallar və meyarları müəyyənləşdirir.
https://opaluspartners.com/wp-content/uploads/2020/04/opalus-team-2-min.jpg
HAQQIMIZDA

Opalus Partners

“Opalus Partners Group” şirkəti 2019-cu ildə yaradılmışdır. Şirkətin fəaliyyətinin məqsədi sizi İnsan Resursları barədə ən zəruri məsləhətlər və həllərlə formalaşdırmaq və arzu etdiyiniz vəzifənin əldə edilməsi üçün sizi ən qabaqcıl təcrübələrlə və yanaşmalarla təmin etməkdən ibarətdir. Bu isə öz növbəsində sizə daha mükəmməl işgüzar qərarlar verməyə və sizə şöhrət gətirəcək daha təkmil biznes fəaliyyətinə başlamağa imkanlar qazandıracaqdır.

Beynəlxalq korporasiyalarda qazandığımız qabaqcıl təcrübələr, habelə beynəlxalq alımdə geniş nüfuza malik tərəfdaşlarımzla zaman-zaman həyata keçirdiyimiz qlobal layihələr sayəsində  biz biznes-yönümlü, praktiki və müasir tələblərə cavab verə biləcək konsultativ yanaşma tərzlərini hərtərəfli mənimsəmişik ki, bu da bizə İnsan Resurslarının idarə edilməsi prosesindəki əsas boşluqları müəyyən etməyə və nikbin strategiyalar işləyib hazırlamağa imkan verir. Bu isə biznes və İnsan Resurslarına dair  tələblər arasında tarazlığın təmin edilməsi, biznes liderləri və onların komandalarına daha uğurlu və effektiv fəaliyyət üçün dəstək və kouçinq (təlim) xidmətinin göstərilməsi deməkdir.

“Opalus Partners” dünyanın ən uğurlu korporasiyalarının tətbiq etdiyi rəqəmsal texnologiya olan “Digital Solution” texnologiyası ilə işləyir. Hər gün dəyişən və modifikasiya edilən müasir bazar zaman-zaman yeni texnologiyalar, istehsal, elm və texnoloji innovativ yeniliklərlə daha da zənginləşir. Rəqəmsal həllərin formalaşması və təkmilləşdirilməsi əməyin rasional qaydada idarə edilməsi və İnsan Resurslarını bazarın normativ tələbləri əsasında tənzimlənməsində mütərəqqi dəyişikliklərə səbəb olmaqla yanaşı, iş potensialını artırdı, əmək fəaliyyətinin səmərəliliyini maksimuma çatdırmaq üçün yeni yanaşmaların yaranmasına təkan vermiş oldu.

Hazırda HR texnologiyaları mövcud təcrübələri avtomatlaşdırmaqdan daha çox fayda verməyə malikdirlər. “Opalus Partners” də məhz bu texnologiyalardan istifadə etməklə, İnsan Resursları proseslərini daha da sadələşdirməkdədir.

KOMANDAMIZLA TANIŞ OLUN

https://opaluspartners.com/wp-content/uploads/2020/02/Adam-Natiq-Innovid4_9830FAB0-5D37-11E6-936A16D2E7002836.jpg

Natiq Əliyev

******** ******** **** **** ******** ******** **** ******** **** ******** **** ******** **** ******** **** ******** **** **** ******** **** ******** ****
HR konsultant
https://opaluspartners.com/wp-content/uploads/2020/02/0.jpg

Mariya Qamova

**** ******** **** ******** **** ******** ******** **** **** ******** ******** **** ******** **** ******** **** ******** **** ******** **** ******** ****
Hüquqşunas
https://opaluspartners.com/wp-content/uploads/2020/02/MashaMironova2.jpg

Məryəm Nağıyeva

******** ******** **** **** ******** ******** **** ******** **** ******** **** ******** **** ******** **** ******** **** *** **** ******** **** ******** ****
HR konsultant
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
OPALUS PARTNERS

Gördüyümüz İşlər

Bütün işlərimizFinansHüqüqİnsan resurslarının idarəedilməsi əsaslarıSeminarStrateqiyaTəlim
SÜRƏTLİ HƏLLƏRİ ƏLDƏ EDİN

Birinci dərəcəli məsləhətçi axtarırsınız?

SÜRƏTLİ HƏLLƏRİ ƏLDƏ EDİN

Birinci dərəcəli məsləhətçi axtarırsınız?

YENİLİKLƏR VƏ XƏBƏRLƏR

Son Xəbərlər

“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Teymur Zeynalov
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Teymur Zeynalov
Proactively fabricate one-to-one materials via effective e-business. Completely synergize scalable e-commerce rather than high standards in e-services. Assertively iterate resource maximizing products after leading-edge intellectual capital.
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Edqar Abdullayev
Uncategorized
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Edqar Abdullayev
Proactively fabricate one-to-one materials via effective e-business. Completely synergize scalable e-commerce rather than high standards in e-services. Assertively iterate resource maximizing products after leading-edge intellectual capital.
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Nərminə Əliyeva
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Nərminə Əliyeva
Proactively fabricate one-to-one materials via effective e-business. Completely synergize scalable e-commerce rather than high standards in e-services. Assertively iterate resource maximizing products after leading-edge intellectual capital.
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Təranə Göyuşova
Uncategorized
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Təranə Göyuşova
Proactively fabricate one-to-one materials via effective e-business. Completely synergize scalable e-commerce rather than high standards in e-services. Assertively iterate resource maximizing products after leading-edge intellectual capital.
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Nazilə Cavanşır
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Nazilə Cavanşır
Proactively fabricate one-to-one materials via effective e-business. Completely synergize scalable e-commerce rather than high standards in e-services. Assertively iterate resource maximizing products after leading-edge intellectual capital.
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Çimnaz Qasımova
Uncategorized
“Peşəkarla söhbət” rubrikası – Çimnaz Qasımova
Proactively fabricate one-to-one materials via effective e-business. Completely synergize scalable e-commerce rather than high standards in e-services. Assertively iterate resource maximizing products after leading-edge intellectual capital.
ƏLAQƏ İNFORMASİYASI

Bizimlə əlaqə

Heç kim üçün sirr deyil ki, hər hansı bir şirkətin uğuru və brendinin tanıdılması insanlar tərəfindən həyata keçirilir. İnsan əməyi və insan potensialı əvəzolunmazdır.
Ünvan
Bakı, Cəfər Cabbarlı
küçəsi 44,Caspian Plaza
Bizə zəng edin
(012) 505 64 43
(077) 466 96 96